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人力资源管理

2014-4-4 11:44| 发布者: liyong| 查看: 864| 评论: 0

摘要: 本课程把人力资源管理作为企业战略管理的一个组成部分,以识人、选人、用人、育人、留人为主线,着力阐明整个战略管理框架中的人力资源问题,内容包括:人 力资源规划、工作分析、人力资源的招募、甄选和录用、人力 ...
      本课程把人力资源管理作为企业战略管理的一个组成部分,以识人、选人、用人、育人、留人为主线,着力阐明整个战略管理框架中的人力资源问题,内容包括:人 力资源规划、工作分析、人力资源的招募、甄选和录用、人力资源的培训和开发、职业生涯规划、绩效评价、薪酬管理、企业文化以及人力资源管理中的跨文化问 题。
       通过本课程的学习,使学生系统了解和掌握人力资源管理的基本理念掌握现代人力资源管理的基本技能和工具,并能将所学的内容充分应用于企业人力资源管理的实践。
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